첫째, 노동보험 신발의 유통
사용 단위는 노동보험 신발 서류에 따라 발급됩니다. 릴리스 양식의 항목에는 제품 이름, 신발 크기, 수량 및 수령 날짜가 표시되어야 합니다. 승인서는 고용주가 서명한 후에 발급될 수 있습니다.
둘째, 노동보험 신발의 사용
완벽한 사용 관리 시스템은 노동 보험 신발이 통제된 상태에서 올바른 역할을 수행하도록 하여 직원의 안전과 건강을 효과적으로 보호할 수 있습니다. 내용에는 올바른 선택, 착용, 유지 관리, 교체, 일일 감독 등이 포함되어야 합니다.
1. 작업장별 위험요인을 파악하고 적합한 개인보호화를 제공합니다.
노동 보험 신발은 특정 위험 요인으로부터 보호하도록 설계되었습니다. 일단 잘못된 선택은 매우 해롭습니다.
각 작업장에서 착용해야 할 보호 장비 또는 위험 요소를 식별하는 장비를 명확하게 식별하십시오. 표시를 통해 의료인이 보호 장비를 착용해야 하는지에 대한 의심을 없애고 의료인에게 보호 장비를 착용하도록 상기시킬 수 있습니다.
2. 실무자가 자신의 안전화를 올바르게 착용하고 관리하도록 교육합니다.
적절한 교육, 시연, 직원 시험 및 기타 교육 방법을 통해 안전화를 착용해야 하는 각 실무자에게 구두 및 서면 방법을 통해 다음과 같이 알립니다.
A. 왜 보호화를 착용해야 하나요?
B. 언제, 어디서 착용할 것인가?
다. 이용방법
D. 착용상의 주의사항. 신발을 올바르게 착용하십시오. 훈련은 모든 사람, 모든 목적에 의해 달성되어야 합니다.
3. 노동보험 신발의 적절한 보관 장소를 제공합니다.
저장 및 보관할 위치를 지정하십시오. 내부에 보관된 보호화를 직접 볼 수 없는 경우 보관 장소 외부에 보관된 보호화의 명칭과 수량을 정확하고 명확하게 표시하고, 편리한 접근 및 재고를 보장해야 합니다.
4. 노동보험 신발의 유지관리
노동 보호 물품의 효율성과 수명은 시간과 반복 사용에 따라 감소할 수 있습니다. 신발의 정상적인 착용을 위해서는 적절한 관리가 필요합니다. 이를 위해서는 유지관리계획을 수립해야 한다. 한 그룹의 사람들이 개인 보호 신발의 유지 관리를 담당하여 보호 신발을 착용한 모든 작업자가 정기적으로 유지 관리하고 청소하는 방법을 알 수 있도록 합니다. 마른 천, 구두약, 기타 장비 청소 등 청소를 위한 자재 지원을 제공합니다.
5. 일일 감독은 시스템의 효과적인 운영을 보장합니다.
작업장의 위험은 매일 사망, 부상 및 질병을 유발하지 않습니다. 이로 인해 직원들은 노동 보험 신발이 필요하지 않다는 환상을 갖게 됩니다. 따라서 직원들의 안전의식을 향상시키고 그에 따른 관리방법으로 관리를 강화할 필요가 있습니다. 매우 필요합니다.
사업주는 회사의 규모에 따라 안전기관을 설치하거나 특별(비정규) 안전관리자를 두고 정기적으로 작업장을 점검하여 노동보험화의 필요성 여부를 확인하는 등 숨은 위험과 불안전한 행동을 파악합니다. 착용되지 않았습니다. 노동 보험 신발. 보안 조사관은 문제가 발견된 후 즉시 잘못된 행동을 시정하고 안전하지 않은 상황에 대한 기록을 서면으로 작성해야 합니다. 보호구를 제대로 착용한 사업주는 노동보험 신발을 신지 않은 근로자에 대해 비판과 교육을 하도록 독려하고, 인내심을 가져야 한다.
감독검사에 앞서 인력교육, 검사계획, 검사양식, 기타 준비작업을 잘 수행하고 검사의 목적, 범위, 시간, 참가자를 명확히 하고 검사 중 발견된 문제점을 시정해야 한다. 시간. 결과를 요약, 평가하고, 각 링크의 부적합, 불완전, 불만족, 불충분한 조건을 고려하여 "없음" 단어 분석 방법을 사용하여 각 링크에 대한 개선 목표를 제안합니다. 약간의 개선을 통해 점차 원하는 상태에 도달합니다.
셋째, 노동보험 신발의 퇴직
노동보험 신발이 손상되거나 테스트된 보호 기능이 실패할 경우 적시에 집계하여 전문가가 파기해야 합니다. 파기된 노동보험화의 종류, 수량, 출처, 파기 원인 등을 구체적으로 기록하고, 직원과 감독자는 문서에 서명하고 서명해야 합니다. 잘못된 착용으로 인한 사고를 방지하기 위해 노동 보험 신발의 유출을 엄격히 금지합니다.