안전이라는 개념은 결코 단순한 슬로건이 아닙니다. 이 아이디어는 기업과 직원의 안전한 행동을 위한 지침이며, 반드시 실천에 옮겨야 합니다. 아이디어는 아이디어, 아이디어, 그리고 의식은 일종의 의식, 이해, 일종의 이해입니다. 사람들이 개념을 이해하게 되면, 그들은 이 아이디어나 아이디어, 즉 확립된 모델에 따라 행동하기 시작할 것입니다. 생각에 대한 잘못된 이해나 이해가 있으면 잘못된 판단과 행동을 따르게 됩니다.
안전문화 요소를 최적화하고 안전문화 자원을 통합함으로써 "무엇보다 직원의 생명과 건강을 최우선으로 생각한다", "습관으로부터 사람의 본질적인 안전을 키운다", "직원의 자기수양이 무상해의 열쇠" "모든 사고는 '예방하면 모든 사고는 피할 수 있다'는 선진 안전문화 개념이 임직원의 안전가치 변화, 규칙의식 확립, 올바른 안전 행동 습관 함양을 이끌어 냅니다.